Buenos días chic@s:
Como tod@s sabréis ayer fueron despedid@s de la empresa Mario Gonzalez (Java) y Ana Miravalles (.NET) ambos por despido improcedente.
Desde UGT queremos reiterarles nuestro apoyo (como ya les expresamos a lo largo del día de ayer).
Además como Presidente me pareció lo mínimo ir al centro (me encuentro desplazado en cliente) para trasladarle tanto a la dirección del centro como a RRHH el malestar tanto con la decisión como con las formas y el malestar e intranquilidad que ello genera en el resto de compañer@s del centro.
Planteé a ambas partes la cuestión de si existirían nuevos despidos y ambas me trasladaron que no había ningún proceso ni se estaba planteando y su deseo de que os transmitiera tranquilidad al respecto.
Argumentan la sorpresa que nos produce a un posible fallo de comunicación dado que, según tanto RRHH como la dirección, los responsables deben tener comunicaciones periódicas con sus trabajadores y más ante estos casos.
A lo largo del día de hoy me comentaba Berta que mantendría reuniones con la gente del centro (no se si directamente con tod@s l@s trabajador@s o sólo con los responsables de departamento y estos con sus trabajadores) para aclarar este tema.
Dado el tipo de despido poco o nada se puede hacer (al ser improcedente la empresa ya te indemniza porque no tiene motivos objetivos y justificables para despedirte) desde el sindicato o desde el comité que no sea trasladarle nuestro malestar a la empresa y que esto repercute en el rendimiento y estado de ánimo del resto de trabajadores.
De igual manera ofrecernos para intentar solventar los casos en los que existan fallos de comunicación entre trabajadores-responsables o cualquier otro problema en la medida de lo posible.
Un Saludo.
Samuel López.
