CRUMORES, RUMORES Y MAS RUMORES, ¿pero qué se esconde de cierto detrás de tanto rumor?
Sin duda, la cercanía de una fecha clave: El 31 de Diciembre de 2012.
Vamos a tener que acabar dándole la razón a los Mayas, con el matiz que en lugar del 21, la fecha cierta es el 31.
Esa va a ser la fecha del “Fin del Mundo”, tal como lo conocemos hoy día en el sector de las Grandes Superficies, fecha en la qué, indefectiblemente, llega a su fin la vigencia del actual Convenio Colectivo de Grandes Almacenes.
A partir de ese instante dará comienzo ”El Juicio Final”, y los actuales gestores de este tinglado (ANGED – FASGA – FETICO) nos tendrán preparadas las “Penitencias” con las que deberemos cumplir los trabajadores y trabajadoras del sector, por haber sido los artífices de los pingües beneficios (aunque nunca les parecen suficientes) de estas empresas.
¡¡Sí, habéis entendido bien!!, pingües beneficios en el sector, fruto del esfuerzo y enorme sacrificio personal de todos los que aquí trabajamos; y que ya quisieran otras empresas conseguir.
¡¡¡Y LA QUE NOS TIENEN PREPARADA!!!
Sí, por un lado, atendemos a la naturaleza de los rumores:
· Pérdida de una paga extra.
· ERE para el mes de Marzo.
· Vacaciones de verano – invierno
· Reducción de días de Horario Ampliado (HA).
· Trabajar los festivos el 100% de la plantilla.
· Reducción de la jefatura, etc..
Sí, por otro lado, hacemos memoria de los últimos acontecimientos vividos en nuestra empresa:
· Firma del Acuerdo de Horarios Irregulares.
· Reducción del descuento en compras.
· Inicio de la reducción o pérdida de las comisiones sobre venta.
· Imposibilidad de conciliar trabajo y familia.
· Desmantelamiento premeditado de la profesionalidad.
· Aparición del nuevo concepto profesional del chico – chica para todo.
· Reconversión de las nuevas áreas de venta en régimen de “autoservicio”.
Y, si a todo esto, le añadimos las continuas agresiones legislativas, dirigidas a torpedear el núcleo duro de la Negociación Colectiva, piedra angular y herramienta clave para la defensa de los Derechos Laborales y para establecer las Condiciones de Trabajo de los mismos…
¡¡SÓLO NOS QUEDA UN FUTURO DESOLADOR!!
Las pistas, nos las dan los recientes estudios y análisis sobre las tendencias del Mercado Laboral, a nivel mundial, publicados por la Organización Internacional del Trabajo (OIT), donde exponen claramente la realidad del mismo, constatando la pérdida continua del poder político (y de su capacidad de redistribución de la riqueza), en beneficio del mundo financiero, que se erige como único árbitro del actual escenario mundial e imponiendo sus criterios de actuación que no son otros qué MÁS DESREGULACIÓN, MÁS DESPROTECCIÓN Y MÁS CAPITALISMO NEOLIBERAL.
Frente a esta barbaridad, que pone al ciudadano y trabajadores al servicio del dinero, solo cabe AUNAR ESFUERZOS y llevar la MILITANCIA AL LÍMITE.
EN ESTOS DOS ASPECTOS YA PODÉIS CONTAR CON LAS DELEGADAS Y DELEGADOS DE LA UGT
¿¿¿Feliz Convenio 2013 – 2017???
