Buenos días chic@s:
Como tod@s sabréis ayer fueron despedid@s de la empresa Mario Gonzalez (Java) y Ana Miravalles (.NET) ambos por despido improcedente.
Desde UGT queremos reiterarles nuestro apoyo (como ya les expresamos a lo largo del día de ayer).
Además como Presidente me pareció lo mínimo ir al centro (me encuentro desplazado en cliente) para trasladarle tanto a la dirección del centro como a RRHH el malestar tanto con la decisión como con las formas y el malestar e intranquilidad que ello genera en el resto de compañer@s del centro.
Planteé a ambas partes la cuestión de si existirían nuevos despidos y ambas me trasladaron que no había ningún proceso ni se estaba planteando y su deseo de que os transmitiera tranquilidad al respecto.
Argumentan la sorpresa que nos produce a un posible fallo de comunicación dado que, según tanto RRHH como la dirección, los responsables deben tener comunicaciones periódicas con sus trabajadores y más ante estos casos.
A lo largo del día de hoy me comentaba Berta que mantendría reuniones con la gente del centro (no se si directamente con tod@s l@s trabajador@s o sólo con los responsables de departamento y estos con sus trabajadores) para aclarar este tema.
Dado el tipo de despido poco o nada se puede hacer (al ser improcedente la empresa ya te indemniza porque no tiene motivos objetivos y justificables para despedirte) desde el sindicato o desde el comité que no sea trasladarle nuestro malestar a la empresa y que esto repercute en el rendimiento y estado de ánimo del resto de trabajadores.
De igual manera ofrecernos para intentar solventar los casos en los que existan fallos de comunicación entre trabajadores-responsables o cualquier otro problema en la medida de lo posible.
Un Saludo.
Samuel López.
3 comentarios:
Como siempre en Blimea nunca nos enteramos de nada. ¿Qué es que los responsables no sabian nada? NO ME LO CREO. ¿Que número hay que jugar para que te toque el despido? ¿Entraron los responsables de Blimea con los trabajadores a escuchar lo que la gente de RRHH tenia que decir o se quedaron sentadinos?
Buenas San Pedro.
Los representantes sindicales no sabíamos nada al respecto (como os decía yo estaba en mi cliente tranquilamente cuando unos compañeros me avisaron al móvil que estaban despidiendo a gente y entonces fui hasta allí a ver que pasaba).
Al respecto tendremos un comité de empresa extraordinario el lunes (llevamos poco tiempo y lo primero que hicimos fue preguntar a los sindicatos si no tendrían que habernos avisado y nos comentaron que si es improcedente no están obligados).
Respecto a los responsables de área o departamento (si es a lo que te refieres), por lo que me trasladaron desde RRHH y desde la dirección de Blimea, si que lo sabían y debían haber hablado con los trabajadores (unos cuentan que lo hicieron y otros que no... cada uno que se crea la versión que quiera, yo la tengo clara).
Ese sentimiento es el que les transmití a RRHH y a la dirección de la empresa, que transmitía intranquilidad e inseguridad al resto de trabajadores pero me decían que tranquilidad que eran casos puntuales y tal.
El mismo lunes aprovecharemos para intentar informar a tod@s los trabajadores después de volver a discutir con la empresa.
Un Saludo.
Samuel López.
y lo de este martes, vaya como nos tienen engañados
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