Mucho se habla estos días, en nuestros centros de trabajo, sobre quién recae la responsabilidad de firmar o no firmar el Convenio Colectivo de Grandes Almacenes, y, muchos son los que intentan eludir su parte de “responsabilidad” en la firma de dicho documento, intentando tirar su piedra al tejado del vecino y esconder la mano.
Por ello, se hace necesario, que seamos serios y objetivos, independientemente de a quién representemos y, asumamos nuestra parcela de responsabilidad con seriedad y sin medias tintas.
Así pues las cosas, procedamos a hacer las aclaraciones pertinentes.
1ª. El pasado 28 de Diciembre, quedó constituida la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo (adjuntamos acta). Y en ella se determinan los puesto a cubrir por parte de cada uno de los sindicatos participantes.
2ª. Llama la atención el hecho de que el sindicato Fasga sólo le correspondan 2 miembros en la mesa negociadora, los mismos que a UGT y a CCOO, lo que lleva a la falsa idea (vendida por algunos) que este sindicato no es especialmente representativo en el sector y que su “responsabilidad” es mínima.
3ª. Debemos aclarar que, justo la primera frase de la segunda página del acta adjuntada dice: “En todo caso la adopción de acuerdos se efectuara respetando el peso representativo real de cada sindicato”.
Entonces: ¿CUÁL ES EL PESO REAL DE REPRESENTACIÓN DE CADA SINDICATO?
4ª. Como ya sabíamos que esta es la batalla que siempre quieren librar los que tienen la fuerza en sus firmas y no la quieren reconocer, desde la UGT disponemos desde el 17 de Septiembre de 2012, de una certificación emitida por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social (documento que adjuntamos), donde se puede apreciar cual es el porcentaje de representatividad de cada uno de los sindicatos participantes en la mesa negociadora.
Tras las pertinentes operaciones aritméticas, los resultados son:
FETICO, representa el 44% en la Mesa Negociadora.
FASGA, representa el 20% en la Mesa Negociadora.
CCOO, representa el 16% en la Mesa Negociadora.
UGT, representa el 15% en la Mesa Negociadora.
Y, ¿quién asigna o determina estos porcentajes de representación a los distintos sindicatos?.
Los trabajadores y trabajadoras, cuando en los procesos de Elecciones Sindicales, toman la decisión de meter la papeleta de uno u otro sindicato.
RESUMIENDO: La única posibilidad de que se firme el Convenio Colectivo que pretende la Patronal, pasa por la firma de Fasga y Fetico conjuntamente, y que representarían el 64% otorgado por los trabajadores.
3 comentarios:
Te contesto a tus preguntas e iquietudes:
1- quién asigna la cantidad de representantes de cada sindicato en la mesa negociadora? Es la cantidad de afiliados y representantes sindicales que tiene cada uno en el sector, o mejor dicho el nivel de confianza que te otorgan los trabajadores/as del sector.
2- Existe la posibilidad de que también se firme el Convenio por CCOO, FASGA,UGT, ELA, LAB Y CIG que tienen respectivamente 2, 2, 2, 1, 1 y 1 representantes en la mesa de negociación, es decir, si en la mesa hay 15 representantes de 7 Sindicatos, FETICO tiene el 40% y el 60% restante los otros.
Un saludo.
Anónimo, el punto nº 1 ya esta respondido en la entrada del blog:
"Y, ¿quién asigna o determina estos porcentajes de representación a los distintos sindicatos?.Los trabajadores y trabajadoras, cuando en los procesos de Elecciones Sindicales, toman la decisión de meter la papeleta de uno u otro sindicato."
2- Con respecto a tu firma del Convenio con los demas sindicatos, se estan llegando a las negociaciones oportunas.
Aunque no es de sorprender que los sindicatos de FASGA y FETICO no esten por la labor, siendo "sindicatos amarillos" y realmente son Dptos de la Empresa.
Por lo que la firma del Convenio se quedaría:
- CIG: 1 miembro
- UGT: 2 miembros
- ELA-STV: 1 miembro
- CC.OO: 2 miembros
- LAB: 1miembro
respondiendo a tu punto 2, creo que no es correcto tu razonamiento, también podríamos decir que U.G.T. es un departamento del PSOE, y CC.OO. un departamento de IU. pero lo importante de verdad es que los trabajadores te hayan dado la confianza suficiente "porque creen en ti" para que ocupes una posición ventajosa en una mesa de negociación de este sector. Un saludo.
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